（6篇）意识形态阵地管理台账

意识形态阵地管理台账（6篇）

第一篇: 意识形态阵地管理台账

一、 意识形态工作机制

（一) 意识形态工作主体责任定期报告机制

各坊每季度汇报意识形态工作， 各部门成员要把意识形态工作作

为民主生活会和述职报告的重要内容。

（二） 意识形态领域情况分析研判机制

成立由成立了 由村党工委书记为组长， 各部门负责人为成员的意

识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组， 每年开展 4 次

以上专题研判。 综合分析本村舆情和工作人员思想动态， 准确把握村

意识形态领域形式， 对苗头性、 倾向性的问题及时提出处理意见和解

决措施。

（三） 建立意识形态舆情风险评估机制

与人民群众利益密切相关的重大决策、 重要政策、 重大改革措施、

重大工程建设项目 、 与社会公共秩序相关的重大活动， 在制定出台、

组织实施或审核前， 对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查， 科

学的预测、 分析和评估， 制定舆情风险对应策略和预案。

（四） 意识形态领域重大问题处置机制

当出现重大负面舆情或意识形态事件时， 书记第一时间召开意识

形态领域情况分析研判小组会议, 研究部署应对之策， 几时采取有效

措施进行处置， 避免延误发酵。 同时做好与上级有关部门的沟通联动，

通报情况、 协同处置。

（五） 意识形态情况通报机制

每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况 1 至 2 次; 及时报

告本村意识形态领域的重大情况， 并提出针对性、 建设性意见。

（七） 意识形态工作教育培训机制

把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容， 纳入党员

干部培训的重要内容， 积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有

关部门组织的相关培训。