党委书记、董事长在集团公司2025年党风廉政建设会议上的讲话

党委书记、董事长在集团公司2025年党风廉政建设会议上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开集团公司2025年党风廉政建设会议。此次会议意义重大，旨在全面回顾过去一年党风廉政建设工作的进展与成果，精准剖析当前所面临的复杂形势，并科学、系统地部署2025年党风廉政建设和反腐败工作的具体任务。党风廉政建设，关乎集团的长远发展与形象声誉。过去一年，我们在党风廉政建设工作上不懈努力，取得了一定成绩，但也面临诸多挑战。当下，形势复杂多变，我们必须保持清醒，准确把握方向。确保党风廉政建设与反腐败工作扎实推进，为集团稳健发展保驾护航。

下面，我讲三个方面的内容。

一、2024年党风廉政建设工作回顾

2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央决策部署，切实扛起管党治党政治责任，通过强化政治监督、持续正风肃纪、加强廉政教育与完善监督体系等一系列举措，不仅有力保障了重大战略与重点工作推进，还营造了风清气正的政治生态，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一是政治建设更加坚定。严格落实“第一议题”制度，全年开展党委理论中心组学习12次，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是作风建设持续深入。持之以恒落实中央八项规定精神，深入开展作风专项整治。全年查处违反中央八项规定精神问题3起，处理6人，通报典型案例8起，有效遏制了“四风”问题反弹。三是监督合力日益显现。充分发挥纪检监察、审计、财务等监督部门的作用，构建“大监督”体系。全年开展各类监督检查63次，发现问题96个，提出整改建议123条，推动了企业管理水平的提升。四是反腐惩恶纵深推进。保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法问题。全年立案审查调查3件，给予党纪政务处分3人，移送司法机关0人，形成了有力震慑。

二、党风廉政建设面临的形势与问题剖析

在党风廉政建设工作取得阶段性成效的同时，我们必须保持清醒的认识，集团公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻复杂，诸多突出问题亟待解决。这些问题不仅影响着集团的健康发展，更关乎企业的形象与公信力。

一是部分干部纪律意识淡薄。尽管集团在廉政教育方面持续发力，但仍有少数干部对党纪国法置若罔闻，心存侥幸。在去年的项目招投标中，某子公司的一名部门负责人，为谋取个人私利，违规泄露标底信息。这一行为不仅严重破坏了市场公平竞争的环境，更给公司造成了重大损失。最终，该负责人受到了法律的严惩。这一案例警示我们，部分干部纪律意识淡薄的问题依然存在，廉洁自律的思想防线亟待筑牢。纪律意识的缺失，不仅损害了公司的利益，也对整个团队的士气和凝聚力造成了负面影响。

二是廉洁风险防控存在漏洞。随着集团业务的不断拓展，新的领域和环节不断涌现，廉洁风险防控出现了一些空白。以新兴业务的合作项目为例，由于相关制度不完善，监督不到位，出现了合作方利益输送的问题。这暴露出我们在廉洁风险防控方面存在短板。新兴业务通常具有创新性和前沿性，传统的防控机制难以完全适用。而在新领域中，制度建设的滞后性，使得一些别有用心的人有机可乘。此外，监督的不到位，无法及时发现和制止违规行为，导致廉洁风险不断累积，最终引发问题。

三是“四风”问题隐形变异。形式主义、官僚主义问题在集团内不同程度地存在。一些干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，不作为、慢作为现象时有发生。这种消极的工作态度，严重影响了工作效率和质量，阻碍了集团的发展进程。例如，在某些重要项目的推进过程中，由于部分干部的不作为，导致项目进度延误，错失了市场良机。此外，有的干部在公务接待中搞变通，规避监督检查。他们通过变换方式、隐蔽手段，试图逃避监管，这种隐形变异的“四风”问题，增加了监督和整治的难度。“四风”问题的存在，破坏了公司的工作氛围，损害了企业的形象，与集团倡导的务实、高效的企业文化背道而驰。

三、2025年党风廉政建设工作重点

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年，也是集团公司实现高质量发展的关键之年。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实二十届中央纪委四次全会精神，坚定不移推进全面从严治党，为集团公司发展提供坚强保障。

第一，要强化政治监督，确保党中央决策部署落实落地。突出监督重点。聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的贯彻落实，加强对集团公司重大战略、重大项目、重大改革举措的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。创新监督方式。充分运用信息化手段，建立政治监督台账，对监督事项进行动态跟踪、实时预警，提高监督的精准性和时效性。